Hur många procent är sjukpenningen

Kakor på Försäkringskassan

Vad händer angående man är sjuk länge?

Om du är sjuk enstaka längre tid hjälper enstaka handläggare dig med allt som rör din sjukpenning, som till exempel för att planera för hur ni ska komma tillbaka mot jobbet.

Om du behöver stöd för att komma åter till jobbet så bör din arbetsgivare hjälpa dig. Det kan till modell vara så att ni behöver kortare arbetsdagar alternativt andra arbetsuppgifter, antingen temporärt eller permanent.

Om du behöver mer stöd kan ni få rehabilitering på din arbetsplats. Det kan mot exempel vara att ni tränar på vissa arbetsuppgifter för att få tillbaka din arbetsförmåga. Under den tiden kan du erhålla rehabiliteringspenning. Beloppet är identisk som sjukpenningen.

Försäkringskassan ska värdera din arbetsförmåga och ej din sjukdom. Under dem första 90 dagarna har ni rätt till sjukpenning ifall du inte kan utföra ditt vanliga arbete, alternativt ett annat tillfälligt sysselsättning, hos din arbetsgivare.

Efter 90 dagar har du rätt mot sjukpenning om du ej kan utför

Sjukpenning på fortsättningsnivå är cirka 75 procent av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) medan sjukpenning på normalnivå motsvarar cirka 80 procent. Sjukpenning på normalnivå har du rätt till om du har en allvarlig sjukdom. 1 2 Hur många som är sjukskrivna per månad varierar också under året. Det är fler sjukskrivna under vintern än under sommarhalvåret, och det är fler kvinnor än män som är sjukskrivna. I december hade personer ett pågående sjukfall. Av dem var 65 procent kvinnor. 3 4 Ingen sjukpenning betalas ut den första sjukdagen (karensdag), därpå betalas den med 80 procent av SGI i maximalt dagar. Sjukpenning kan erhållas i ytterligare maximalt dagar men då med 75 procent av SGI. Det är möjligt att försäkra sig för att uppnå 90 procent i sjukpenning. 5 Under de första dagarna är sjukpenningen 80 procent av den sjukskrivnes sjukpenninggrundade inkomst, därefter sänks sjukpenningen till 75 procent. Reformen innebär också att en sjukskrivningsperiod normalt inte kan vara längre än dagar. 6 Hur räknas sjukpenningen ut? Grunden är att alla får 80 procent av månadslönen före skatt i sjuklön eller sjukpenning. I räkneexemplet här räknar vi med en månadslön på 30 kronor före skatt. Först räknas årslönen fram genom att multiplicera månadslönen med 7 8 Sjukpenning på normalnivå har du rätt till om du har en allvarlig sjukdom. 9 › arbetssokande › sjukpenning-for-arbetssokande. 10

Sjukdom längre än tre månader: Med kollektivavtal får ni även ITP sjukpension

Om ni efter tre månader ännu inte kan arbeta vid grund av sjukdom alternativt olycksfall, kan du även i fortsättningen ha korrekt till ersättning från numeriskt värde håll. Utöver ersättning ifrån Försäkringskassan kan du ett fåtal ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare besitter kollektivavtal .

Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen från sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal får ni dessutom 10 procent inom ITP  sjukpension, vilken blir betald ut av Alecta.

Regelverket till sjukpension omfattar alla från inledande anställningsdagen oavsett anställningsform alternativt omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika till alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda liksom tidsbegränsade anställningar.

Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan ti